KBW Advocaten
  • KBW
  • RECHTSGEBIEDEN
  • ADVOCATEN
  • KBW
  • RECHTSGEBIEDEN
  • ADVOCATEN

Category Archives: ARBEIDSRECHT

KBW Advocaten > ARBEIDSRECHT

Wet Werk en Zekerheid , hoe raak ik die getekende overeenkomst nu kwijt?

July 11, 2017 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

In mijn vorige column heb ik geschreven over de Wet Werk en Zekerheid (hierna: WWZ) en de vals beloofde zekerheid …Read More

Biedt de Wet Werk en Zekerheid de beloofde zekerheid?

July 3, 2017 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Ik kan beginnen met het negatief beantwoorden van deze vraag.

De doelstelling van de Wet Werk en Zekerheid was, zo blijkt …Read More

Ben jij bereikbaar of een bereik barbaar?

March 21, 2017 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

 

We schrijven het jaar 1961, Anton werkt al jaren in de mijn en weet precies wat er van hem verwacht …Read More

Van passende arbeid naar bedongen arbeid

February 10, 2017 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Het verrichten van passende arbeid kost een hele tijd

 

Dat een werkgever bij ziekte van een werknemer op grond van de …Read More

Mijn geheimpje deel ik alleen met mezelf

February 7, 2017 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Over de geheimhoudingsverplichting in arbeidsovereenkomsten

Wanneer ik tien jaar geleden een arbeidsovereenkomst voor u moest nakijken dan stond daar zelden een …Read More

Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst, ik zou me nog maar eens bedenken

July 1, 2015 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Vanaf 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid van kracht, het nieuwe arbeidsrecht, waar ik al vaker over …Read More

Wet Werk en Zekerheid, een ontslagroute kwijt

May 7, 2015 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Al eerder schreef ik over de arbeidsrechtelijke veranderingen die de Wet Werk en Zekerheid stelselmatig invoert en met zich mee …Read More

Het concurrentiebeding voor bepaalde tijd heeft zijn langste tijd gehad

March 6, 2015 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Al eerder schreef ik over de Wet Werk en Zekerheid, een wet die vele wijzigingen in het Nederlandse arbeidsrecht met …Read More

Van disfunctioneren kan men als werkgever ook veel leren

February 22, 2015 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Truus werkt als kinderopvangmedewerkster bij BSO ‘de Pollepel’. Ze werkt hier al vele jaren en vindt het wel goed zo, …Read More

Mag ik als werkgever nog wel proeven?

February 6, 2015 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Mag ik als werkgever nog wel proeven?

U bent als werkgever verantwoordelijk voor 43 mensen personeel. Die heeft u steeds aangenomen …Read More

Previous123Next
COPYRIGHT 2017 KBW ADVOCATEN | ALGEMENE VOORWAARDEN | PRIVACY STATEMENT | KLACHTENPROCEDURE | WEBDESIGN FLOOR FOR DESIGN
KBW Advocaten maakt gebruik van cookies

In onze Privacy Statement leggen we je verder uit welke data we verzamelen, hoe we die data verzamelen en wat we ermee doen.


Akkoord Niet akkoord

Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT