KBW Advocaten
  • KBW
  • RECHTSGEBIEDEN
  • ADVOCATEN
  • KBW
  • RECHTSGEBIEDEN
  • ADVOCATEN

Category Archives: MR WIJNANDS

KBW Advocaten > MR WIJNANDS

Mijn geheimpje deel ik alleen met mezelf

February 7, 2017 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Over de geheimhoudingsverplichting in arbeidsovereenkomsten

Wanneer ik tien jaar geleden een arbeidsovereenkomst voor u moest nakijken dan stond daar zelden een …Read More

Mediation in het arbeidsrecht, dat werkt helemaal niet slecht

January 25, 2017 Regis WijnandsMEDIATION, MR WIJNANDSLeave a comment0

Hoe komt het toch dat ondernemers de mogelijkheden van mediation in arbeidszaken niet lijken te kennen of niet lijken te …Read More

‘ScramX’, op weg naar een delict vrije samenleving of weer helemaal niks?

January 19, 2017 Regis WijnandsMR WIJNANDS, STRAFRECHTLeave a comment0

Enige jaren geleden werd het alcoholslot gepresenteerd als het nieuwe wapen van Justitie in de strijd tegen mensen die in …Read More

Niet indexeren? Het zal je leren!

November 22, 2016 Regis WijnandsFAMILIERECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Zoals ieder jaar heeft de Minister van Justitie ook dit jaar het percentage bepaald waarmee alimentatieverplichtingen geïndexeerd moeten worden per …Read More

Partneralimentatie op het spel, een einde aan de lotsverbondenheid?

September 28, 2016 Regis WijnandsFAMILIERECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Partneralimentatie, een veel besproken onderwerp. Een onderwerp dat al jaren op de plank ligt van de wetgever in den Haag …Read More

Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst, ik zou me nog maar eens bedenken

July 1, 2015 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Vanaf 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid van kracht, het nieuwe arbeidsrecht, waar ik al vaker over …Read More

Wet Werk en Zekerheid, een ontslagroute kwijt

May 7, 2015 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Al eerder schreef ik over de arbeidsrechtelijke veranderingen die de Wet Werk en Zekerheid stelselmatig invoert en met zich mee …Read More

Wat was er nu toch mis met het CIZ?

April 16, 2015 Regis WijnandsMR WIJNANDS, SOCIAAL ZEKERHEIDSRECHTLeave a comment0

Vanaf 1 januari 2015 bestaat de AWBZ niet meer. De AWBZ, Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten was tot die datum de …Read More

Het concurrentiebeding voor bepaalde tijd heeft zijn langste tijd gehad

March 6, 2015 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Al eerder schreef ik over de Wet Werk en Zekerheid, een wet die vele wijzigingen in het Nederlandse arbeidsrecht met …Read More

Van disfunctioneren kan men als werkgever ook veel leren

February 22, 2015 Regis WijnandsARBEIDSRECHT, MR WIJNANDSLeave a comment0

Truus werkt als kinderopvangmedewerkster bij BSO ‘de Pollepel’. Ze werkt hier al vele jaren en vindt het wel goed zo, …Read More

Previous1…5678Next
COPYRIGHT 2017 KBW ADVOCATEN | ALGEMENE VOORWAARDEN | PRIVACY STATEMENT | KLACHTENPROCEDURE | WEBDESIGN FLOOR FOR DESIGN
KBW Advocaten maakt gebruik van cookies

In onze Privacy Statement leggen we je verder uit welke data we verzamelen, hoe we die data verzamelen en wat we ermee doen.


Akkoord Niet akkoord

Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT